人才派遣行業特色

人才派遣是一種新型的用工方式，可跨地區、跨行業進行；用人單位可以根據自身工作和發展需要，通過正規人力資源派遣服務機構，派遣所需要的各類人員。實行人才派遣后，實際用人單位與人才派遣組織簽訂《人才派遣合同》，人才派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽訂《勞務協議》，雙方之間只有使用關系，沒有聘用合同關系。

隨著人才派遣企業、勞務人員的不斷增多，如何利用計算機技術提高人力資源管理的水平和效率也迫在眉睫，派遣企業人力資源管理存在的最大問題就是勞務人員總數變動頻繁，接踵而來的就是引起了勞務人員工資及其各項社會保險費用都不斷的變化，管理不好，人才派遣企業有意見，勞務人員的利益也得不到保障，利用傳統的人工管理模式已經越來越滯后于企業發展的需要，派遣企業認識到采用基于網絡的人力資源管理信息系統將會成為發展的必然趨勢。

安徽省桐城市志宏勞務有限公司位于安徽省文都桐城市，是一家以橋梁建筑、土建工程、建筑工程承包、園林綠化、勞務派遣等為主要業務的綜合性勞務服務公司，具有各類專業骨干人員，下轄多個建筑工程施工隊伍，志宏勞務儲備有大量的勞務技術工人。

安徽省桐城市志宏勞務有限公司又注冊了下屬公司“桐城市紅豆杉盆景生活館。 志宏勞務為客戶提供一站式服務，我們“志宏”人愿與您攜手共創美好的明天。